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抓基層 強基礎(chǔ) 員工“提素”推動企業(yè)“提速”
集團第一期基層干部培訓(xùn)班開班
     發(fā)布時間:2011-05-30     瀏覽次數(shù):17954

日前,集團第一期基層干部培訓(xùn)班開學(xué)典禮在富通科技園舉行。杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委副書記張小紅,集團董事、總裁瞿彩康,集團人力資源總監(jiān)王學(xué)明等領(lǐng)導(dǎo)出席。

集團王建沂董事長專程發(fā)來賀信,表達對學(xué)員的殷切期盼。賀信中指出,基層班組長作為企業(yè)基層的脊梁,在企業(yè)中擔(dān)當(dāng)著重要的任務(wù)。王建沂董事長期望:學(xué)員們在今后的工作中,把自己當(dāng)成一名中級管理干部,培養(yǎng)自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力,加強專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和錘煉,調(diào)整好心態(tài),保持一顆平常心,在各自的崗位和領(lǐng)域腳踏實地、身先垂范,“盡責(zé)、盡力、盡心”,凝聚和指導(dǎo)身邊的富通同仁們,在保證他們安全工作的前提下,使他們能愉快地工作、幸福地生活,不辜負企業(yè)的期望,成為構(gòu)建基層管理干部體系的中堅力量。

開班儀式上,瞿彩康總裁為學(xué)員們發(fā)放了課程教材并講話。首先,他對基層干部培訓(xùn)班的開班表示祝賀,同時他從公司發(fā)展的過去、現(xiàn)在和未來出發(fā),闡述了企業(yè)對于人才隊伍培養(yǎng)的思路和探索。他指出,基層管理是企業(yè)管理的重要組成部分,尤其在現(xiàn)場管理中,基層干部發(fā)揮的作用無可替代。產(chǎn)品的質(zhì)量把關(guān),員工的人身安全與設(shè)備安全以及員工的工作狀態(tài),與基層管理者的管理素質(zhì)和技能有很大關(guān)聯(lián)。建設(shè)高素質(zhì)的員工隊伍,對于強化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理,增強企業(yè)發(fā)展后勁,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著極其重要的意義。同時,他指出:理論是行動的先導(dǎo),觀念決定行動。管理者所具備的知識、能力和有效的管理方法是做好基層管理工作的先決條件。他鼓勵大家要將理論與實際問題相結(jié)合,在今后的崗位上發(fā)揮更好的作用。

杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委副書記張小紅講話。首先,他對富通集團打造學(xué)習(xí)型組織的做法給予了高度贊譽。他表示,杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院將積極、認真、負責(zé)地為企業(yè)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀管理人才。

最后,各單位、部門學(xué)員代表在會上發(fā)言。他們表示,感謝公司提供的學(xué)習(xí)機會,在今后的工作中力爭起帶頭表率作用,與企業(yè)共同進步,為集團打造高素質(zhì)員工隊伍作出自身應(yīng)有的貢獻。

“從基層出發(fā),為員工‘提素’,從而推動企業(yè)發(fā)展。”集團基層管理培訓(xùn)班的開辦,為企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,打造高素質(zhì)員工隊伍,提高綜合競爭力奠定了良好基礎(chǔ)。

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