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9 月11 日，王建沂董事長視察天津富通，看望天津富通的全體干部和員工，并與新入職的22 名天津大學畢業新員工座談。集團董事、富通集團（華北）管理總部董事長李繼春，集團副總裁、董事長助理王學明，集團副總裁、富通集團（華北）管理總部總裁周永明等參加座談。

會上，王建沂董事長從集團對新入職大學生員工的政策和當下的社會現象等方面與大家進行了交流。王建沂董事長強調，一直以來，富通集團非常重視企業人才的培養，集團不斷引進高端的科研人才，并建立了三級的梯度培訓機制，為企業員工的再教育和再培訓投入了大量的人力、物力和財力。同時，積極完善員工的薪酬制度，建立了可持續的薪酬增長機制。集團對新入職的大學生員工們抱有信心，也期望你們為企業的發展努力工作。

王建沂董事長表示，目前，富通集團正在積極開展黨的群眾路線教育實踐活動和理想信念教育實踐活動。他勉勵在座的各位大學生新員工，希望他們樹立起信心、信仰和敬畏之心，對自身、對企業都是如此。

李繼春董事在座談會上作表態發言，他感謝王建沂董事長對天津富通工作的認可和重視。同時，他結合自身的成長經歷勉勵大家，希望新入職的員工能夠盡快融入公司，堅定自己的理想和信念，實現自身價值，早日為富通的發展做出貢獻。